Вакансии в компании Avar Consulting - Построение отделов продаж в Ташкенте, внедрение CRM системы, курсы по продажам в Узбекистане

СВЯЗАТЬСЯ

ENG/中文

СВЯЗАТЬСЯ

ENG/中文

Связаться

ENG/中文

Опыт работы, подобного которому не было

Работа, которую мы делаем настолько хороша, насколько хороша наша команда. Именно поэтому мы прилагаем все усилия к тому, чтобы привлекать самых талантливых специалистов со всех уголков мира, чтобы вместе с нашими замечательными клиентами создавать значимые проекты.

Результаты
Затраченное время не является точным показателем успеха.
Сотрудничество
Именно так мы достигаем наилучших результатов.
Доверие
Доверие завоевывается и поддерживается.
Щедрость
Мы рассматриваем работу как служение благополучию других.
Постоянное совершенствование
Мы придерживаемся принципа непрерывного роста.
Обучение
Обмен знаниями - ключ к инновациям и развитию.

Привилегии, которые мы даем

Мы постоянно совершенствуем привилегии для наших сотрудников, чтобы оставаться конкурентоспособными и обеспечивать справедливую поддержку нашей команде.

Рабочая среда ориентированная на результат
Мы ценим искренний вклад каждого сотрудника и оцениваем результат, а не количество проведенного времени за рабочим столом.
01
Оплачиваемый отпуск и праздничные дни
Наша команда может выбирать себе удобное время для отпуска, учитывая ответственность перед проектами и командой.
02
Декретный и медицинский отпуск
Мы поддерживаем баланс между работой и личной жизнью, предоставляя необходимый отпуск в важные моменты жизни.
03
Возможность получения бонусов
Мотивируем работать на результат, делая сотрудников участниками успеха компании.
04
Бесплатные тренинги и лекции
В нашей компании мы ценим развитие и рост каждого сотрудника. Мы предлагаем не только интересную и динамичную работу, но и уникальную возможность обучения и профессионального развития.
05
Бонусы за привлечение клиентов и рекомендацию сотрудников
Стимулируем команду привлекать новые таланты и бизнес-возможности для компании.
06

Наши принципы приема на работу

Процесс найма

Подача заявления

Подчеркните то, что заставляет вас блистать! Наш менеджер по подбору персонала рассмотрит представленные материалы и обязательно свяжется с Вами в ближайшее время.

Телефонное интервью

Если ваша заявка будет отобрана, наш менеджер по подбору персонала свяжется с вами и назначит звонок длительностью 20-25 минут. Мы обсудим ваш опыт работы, соответствующий опыт и то, как вы можете дополнить нашу команду и культуру.

Оценка навыков на расстоянии

Для всех вакансий мы проводим специальный тест, чтобы лучше понять ваш уровень. Это даст вам представление о том, что вас ждет на работе, и покажет нам вашу экспертизу.

Собеседование с членами команды

Если вы переходите к официальному этапу собеседования, мы назначим вам интервью длительностью около 1 часа с группой из 2-3 специалистов разных направлений. Мы задаем каждому кандидату одинаковый набор вопросов, чтобы лучше понять, как вы можете внести свой вклад в нашу компанию.

Собеседование с руководством

Далее вас ждет 30-минутное формальное интервью с нашими руководителями. Поиск людей, которые соответствуют нашей культуре и ценностям, является приоритетом для нашего руководства.

Решение

После того как члены команды, участвующие в интервью, обсудят результаты, менеджер по подбору персонала сообщит вам окончательное решение. Независимо от того, предложена ли вам вакансия или нет, мы уведомим вас как можно скорее.

Отправить резюме